MEMBANGUN WATAK DAN KARAKTER YANG BERDISIPLIN ,JUJUR DAN BERTANGGUNG JAWAB
MENJABARKAN VISI DAN MISI DALAM RANGKA PENCAPAIAN MUTU
MERUMUSKAN TUJUAN DAN TARGET MUTU YANG AKAN DICAPAI
MENGANALISA TANTANGAN, PELUANG, KEKUATAN DAN KELEMAHAN SEKOLAH
MEMBUAT RENCANA KERJA STRATEGIS DAN RENCANA KERJA TAHUNAN UNTUK MELAKSANAKAN PENINGKATAN MUTU
MENGAMBIL KEPUTUSAN ANGGARAN SEKOLAH YANG MELIBATKAN GURU DAN KOMITE SEKOLAH
MEMBANGUN DAN MEMELIHARA LINGKUNGAN PEMBELAJARAN YANG KONDUSIP
MEMASTIKAN PELAKSANAAN PROGRAM BERSIH, EMPATI, RESPONSIF, HIJAU INDAH, AMANAH DAN SENYUM
MENYUSUN STRUKTUR ORGANISASI YANG EFEKTIF SEKOLAH
MEMASTIKAN KOMUNIKASI YANG JELAS ANTARA MANAJEMEN SEKOLAH, STAF DAN PESERTA DIDIK
MAMBINA HUBUNGAN YANG BAIK DENGAN WARGA SEKOLAH DAN BIROKRASI PENDIDIKAN
MENJAGA DAN MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DENGAN MENGGUNAKAN SISTEM PENGHARGAAN ATAS PRESTASI DAN PEMBERIAN SANKSI ATAS PELANGGARAN PERATURAN DAN KODE ETIK SREKOLAH
MENGEMBANGKAN, MELAKSANAKAN, MENGEVALUASI DAN MEREVISI KURIKULUM TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN
MERUMUSKAN DAN MELAKSANAKAN PROGRAM SURVEY STAF DAN PESERTA DIDIK DAN MEMANFAATKAN HASILNYA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA SEKOLAH
MEMOBILISASI DAN MENGELOLA SUMBER DAYA YANG ADA
MEMASTIKAN PEMELIHARAAN BANGUNAN SEKOLAH
MENYIMPAN DAN MEMUTAHIRKAN DOKUMEN DAN INFORMASI TENTANG SEKOLAH
MENJALIN KERJA SAMA DENGAN SEKOLAH-SEKOLAH PADA SKALA GLOBAL